金獎（12名）

葉淑菲（杭州萬乘）

2018年06月26日入職杭州萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻事業(yè)四部前排組長一職。性格開朗、有活力，待人真誠、熱情，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤懇務實，善于學習，注重個人成長，善于管理組內(nèi)員工，公平、公正，對待員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用；2022年度帶領團隊創(chuàng)傭16848444.88元。

劉行（紹興萬乘）
劉行，來自湖北天門，于2018年4月1日入職，入職后表現(xiàn)優(yōu)異，現(xiàn)任螞蟻業(yè)務正常案件經(jīng)理。他思路清晰，專業(yè)技能優(yōu)秀，工作執(zhí)行力強，公平、公正、以身作則并且有著較強的親和力和溝通能力，擅長調(diào)動員工工作主動性，他在日常工作中用自己的專業(yè)技能引領員工將理論與實踐結合，為打造優(yōu)秀的團隊做出極大貢獻。在他的帶領下，團隊業(yè)績持續(xù)上漲，2022全年團隊創(chuàng)傭19114930.24元。

劉娟（荊州萬乘）
2018年3月 5日加入荊州萬乘，2019年6月晉升主任助理，2020年4月開始承做螞蟻正常類業(yè)務；團隊2022年全年總創(chuàng)傭495.32萬，占荊州公司全年創(chuàng)傭的17.7%；按照公司指示打造大額螞蟻團隊，穩(wěn)定人員，至年末荊州大額團隊人員產(chǎn)出都趨于穩(wěn)定狀態(tài)；同時b類產(chǎn)品政策受限遇很大挑戰(zhàn)，在阻礙下22年平穩(wěn)過渡未出現(xiàn)預警墊付情況。本人執(zhí)行力強，有學習精神，重點培養(yǎng)干部。

張同成（山東萬乘）
2021年9月份入職山東萬乘臨沂辦事處，現(xiàn)擔任工行業(yè)務部經(jīng)理助理一職。2022年年度工行總回款324萬，年度總傭金43.4萬，月均傭金3.62萬，所管理的工行業(yè)務在銀行考核排名中一直穩(wěn)居前列，為公司創(chuàng)造良好的口碑與收益。

梁曼欣（智乘征信）

2015年8月加入智乘征信有限公司，擔任運作部主管，負責報告審核并協(xié)助部門經(jīng)理管理運作部門。梁曼欣自加入智乘征信以來，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤懇工作，在智乘需要時，毫無怨言，挺身而出，為智乘的發(fā)展貢獻了自己的力量，成為智乘征信不可或缺的一員干將！

藺婷婷（襄陽萬乘）
入職時間2019年10月25日，大專畢業(yè)，自加入萬乘以來，做過螞蟻科技S類項目，業(yè)績一直名列前茅。后主動轉型承做螞蟻科技后排考核業(yè)務，業(yè)績提升明顯，起了帶頭作用。現(xiàn)擔任公司螞蟻科技團隊長，做事積極負責，做事穩(wěn)重，性格開朗，團結同事，2022年帶領團隊全年回款1.9億，創(chuàng)傭912萬，是公司重點培養(yǎng)干部。

尹豐（遼寧萬乘）
2020年5月21日入職遼寧萬乘，現(xiàn)任螞蟻團隊項目負責人。2020年8月?lián)挝浵亪F隊培訓講師，將螞蟻團隊培訓規(guī)范化，并擔任稽核，深化團隊合規(guī)管理。2021年6月?lián)挝浵亪F隊項目負責人，熱愛工作，積極陽光，有責任心，善于溝通，帶領的團隊積極向上，戰(zhàn)斗力強。2022年度遼寧螞蟻團隊整產(chǎn)傭1430萬，其中尹豐團隊創(chuàng)造傭金收入596萬，是三個團隊中傭金收入最高的團隊。

方宗慶（金華萬乘）
2017年5月入職金華萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻業(yè)務浙江區(qū)A6B組長職位，2022年帶領團隊總回款1475萬，總創(chuàng)傭295萬，2022年度個人A6總回款235萬，創(chuàng)傭47萬，4月份單月最高傭金11.1萬，獲得了金華萬乘2022年度創(chuàng)傭冠軍；在職期間愛崗敬業(yè)，敢打敢拼，執(zhí)行力強，嚴于律己，工作積極，踏實負責，帶領團隊發(fā)揚艱苦奮斗精神，達成一個又一個目標。

魏甜甜（湖北萬乘）

入職時間2019年03月，現(xiàn)任湖北分公司團隊副經(jīng)理，工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，帶領團隊全年總回款3760.7萬元，年度創(chuàng)傭達到740.9萬元，成為湖北公司中層干部的中流砥柱，重點培養(yǎng)對象。

王佩（天津萬乘）
2018年入職，2022年個人累計產(chǎn)傭：986257，王佩負責的平安項目2022年累計產(chǎn)傭：2939361，王佩在擔任平安團隊長期間自己產(chǎn)傭排名天津公司第一。所負責的項目在同城一直排名第一，多次獲得甲方頒發(fā)的獎杯，為天津公司在同城的口碑和聲譽帶來了很大的提升。

潘耀華（昆吾律所）

2013年6月取得律師執(zhí)業(yè)資格，2014年2月加入廣東昆吾律師事務所，迄今執(zhí)業(yè)近十年、在律所工作和服務已屆九年，是昆吾律所成立以來招聘入職的第一位員工。現(xiàn)任昆吾律所金融法律業(yè)務部總監(jiān)，是農(nóng)行、交行、平安、民生、浦發(fā)、中信等多家國有和股份制銀行的法律事務合作庫入庫律師。2022年度，潘耀華律師個人代理金融機構訴訟案件近500件，完成律師費創(chuàng)收逾81萬元。同時帶領金融法律業(yè)務團隊完成訴訟律師費創(chuàng)收約234萬多元。自入職律所以來，歷年個人律師費創(chuàng)收均在金融部中名列前茅。

潘曉霓（重慶萬乘）

帶領平安新一貸團隊在2022年1-10月共回款884.3萬，創(chuàng)傭86.9萬，其中個人回款501.8萬，創(chuàng)傭47.8萬。用無可爭辯的好評，征服了他人，贏得了甲方和同行的尊重；在甲方的各項經(jīng)營指標綜合排名中長期穩(wěn)居當?shù)?家催收公司的前三，甚至有些月份還是蟬聯(lián)第一。相信，未來他將繼續(xù)滿懷熱情，踐行責任擔當，發(fā)揮榜樣力量，為我們帶來更多的驚喜和期望。

銀獎（15名）

劉英英（青島萬乘）
2020年2月24日加入萬乘這個大家庭，這三年做過多個信用卡產(chǎn)品，包括工行、光大、目前主要以建行業(yè)務為主，除了日常催收，也協(xié)助團隊長做一些輔助管理，在2022年全年度業(yè)績中個人年創(chuàng)傭42萬，月均創(chuàng)傭3.5萬，所承做的建行風險項目，也一致在內(nèi)外部名列前茅，雖說在整個集團來說這個成績微不足道，但我一直堅信只要肯努力，就會有收獲。

李小龍（東莞第二分公司）
1999年出生，籍貫湖南衡陽，2020年6月入職，獲東莞第二分公司2022年度“優(yōu)秀團隊長”。五年催收經(jīng)驗，兩年團隊管理經(jīng)驗。主要負責東莞第二分公司專項業(yè)務團隊管理工作。團隊成員從2022年1月5人到2022年12月拓展至62人，對公司的認可度和忠誠度高。

高寬（石家莊萬乘）
2019年11月入職石家莊萬乘，2021年度萬乘之星金獎獲得者，現(xiàn)任職螞蟻團隊主管。2022年2月承接螞蟻項目，在新進螞蟻團隊中克服重重困難，僅用3個月時間帶領團隊單月突破40萬傭金，個人年度總創(chuàng)傭30萬，團隊年度總創(chuàng)傭200萬。

范濤（煙臺萬乘）
入職煙臺萬乘8年，現(xiàn)任不良資產(chǎn)管理三部 副經(jīng)理 一職，主要負責煙臺公司合作客戶中國銀行、工商銀行以及光大特案案件。對待工作高度熱情，認真負責，能夠帶領團隊完成每月銀行制定的目標任務，光大特案全年清收890萬。在2022年帶領團隊做中國銀行業(yè)務一直在煙臺地區(qū)排名第一。

黃霞（集團客服中心）
自2019年3月入職至今共3年零9個月時間，憑借較強的工作能力于2020年1月晉升為客服中心中層管理人員。入職以來陸續(xù)對接了公司重點合作業(yè)務，有：工商銀行早期項目、農(nóng)業(yè)銀行信用卡業(yè)務、中信銀行信用卡業(yè)務、廣發(fā)銀行信用卡業(yè)務、螞蟻分案等。為人誠實誠信，在工作中，認真負責、勇挑重擔、能吃苦耐勞、愛業(yè)敬業(yè)，對于銀行及分公司反饋的問題能第一時間協(xié)助處理，工作期間獲得了各銀行領導及公司領導的認可與多次表揚。有較強的團隊協(xié)作能力，能帶領部門同事積極完成各項工作，對于上級領導安排的工作能做到高效超額的完成。

唐榮榮（吉林萬乘）
自2019年3月入職吉林分公司。
2019年3月負責一汽租賃呼叫業(yè)務，個人業(yè)績至2019年12月小組內(nèi)排名第一，入選吉林分公司2019年優(yōu)秀員工；
2020年負責一汽金融呼叫業(yè)務，個人業(yè)績多月排名小組第一，入選吉林分公司2020年優(yōu)秀員工
2021年負責一汽金融呼叫業(yè)務，個人業(yè)績多月排名小組第一，入選吉林分公司2021年優(yōu)秀員工
2022年任職呼叫業(yè)務組長，負責案件業(yè)務跟進，全國各區(qū)域對接還款業(yè)務，坐席個人業(yè)績完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)績計算，著重跟進臨期業(yè)務案件等，全年個人創(chuàng)傭219960.5元，全年團隊保持機構業(yè)務排名第一，創(chuàng)傭1635120.5元。

郭建光（黑龍江萬乘）

2016年4月11日入職，入職后從事外訪工作，在工作期間輔助電催5次大額回款，2017年9月轉崗個貸部從事宜信普惠及中信搶案電催業(yè)務。2021年3月就職大慶辦事處，擔任中信銀行項目組組長，任職首月帶領團隊回款51萬，創(chuàng)傭近10萬元，業(yè)務單筆回款23萬元；全年獲得黃金獎勵3次，銀獎1次，銅獎2次，全年傭金96萬。在2021年--2022年近2年期間獲得“一級核心機構網(wǎng)點”的稱號。2022年6月份擔任中國工商銀行業(yè)務項目組組長，帶領團隊首月回款114萬元，回款傭金18.4萬；全年總回款1449萬元，總傭金208萬元。

雷水容（廈門萬乘）
獲廈門分公司2022年度優(yōu)秀管理層獎。甲方（中信）內(nèi)催工作經(jīng)驗2年，團隊管理經(jīng)驗3年，2021年6月15日入職，主要負責廈門分公司建行團隊、省工行團隊兼新人培訓工作，省工團隊年度傭金80萬，6-12月建行團隊（新中標）傭金99萬，承接建行項目一直保持地區(qū)外部排名前兩名。自入職以來，推薦了近10人的一線催收員入職，對公司的認可度和忠誠度高，管理能力強，可作為重點管理層培養(yǎng)。

張廣文（臺州萬乘）
2017年11月入職臺州萬乘，2019年到2022年間，擔任華夏業(yè)務組長，期間不但個人傭金突出，帶領的華夏團隊排名也是名列前茅。2022年11月?lián)挝浵仒I(yè)務部經(jīng)理，帶領臺州萬乘螞蟻團隊回款602萬，創(chuàng)傭70萬，帶領臺州螞蟻團隊邁出輝煌的一步，至2023年1月，帶領臺州萬乘螞蟻團隊不斷努力，不斷進步，回款與創(chuàng)傭也在穩(wěn)定提升。

張?zhí)m芳（溫州萬乘）
2019年12月份我有幸加入溫州萬乘這個大家庭，一晃就三年多了，2020年有幸進入溫州公司傭金前十，才知道我們?nèi)f乘還有一個最高榮譽“萬乘之星”從此就開始在心里埋下了種子，我告訴自己一定要去感受一下和獲得這樣的學習機會。在公司領導的鼓勵下，我很清楚自己的目標在哪里。通過自己不斷的努力，并經(jīng)常向業(yè)務做的好的同事學習，踏踏實實的做好每一天的工作，2021年進入溫州公司傭金前三名，2022年年度傭金50萬，平均月傭金4萬，最高月傭金8萬。

陳朦（惠州萬乘）
2021年5月入職惠州萬乘，任不良資產(chǎn)管理員，通過自己的學習和努力，不斷提高業(yè)績，于2021年10月晉升為交行團隊主管。2022年度全年個人回款總和1753440.72元，創(chuàng)傭364422.29元，在惠州分公司交行業(yè)務排名第一。在職期間執(zhí)行能力強，嚴于律己，高標準要求自己，積極參與公司的管理，與上下級保持著良好的關系，2022年度帶領交行團隊從一個二手手次一步步成功晉級一手、四手，年度團隊回款756.73萬元，創(chuàng)傭158.20萬元。

林嘉健（廣州萬乘）

2020年6月加入廣州分公司，任職業(yè)績督導，主要工作數(shù)據(jù)分析與業(yè)績推進，案件跟進流程與作業(yè)話術的監(jiān)察與優(yōu)化。任職期間負責的業(yè)務有螞蟻業(yè)務，友眾業(yè)務，中郵消費金融業(yè)務，匯豐銀行信用卡業(yè)務。建設銀行信用卡業(yè)務等等，2022年主要負責建行銀行和匯豐銀行，中郵消費金融的督導工作,中郵消費金融項目年度總創(chuàng)傭347萬，建行銀行項目年度總創(chuàng)傭366萬。匯豐銀行項目329萬。

楊武金（東莞萬乘）

在2021年8月份開始接觸陌生的京東業(yè)務，從開始的少案量，在公司的帶領下，在和同事們共同努力下，幾十萬回款慢慢的做到月回款三百萬左右，一切都朝好的方向在慢慢發(fā)展，從2022開始，隨著業(yè)務量的不斷增大，也進入良好發(fā)展的一年，個人業(yè)績也有所提高和突破 ，在2022年的1月開始到2022年12月底，全年個人回款1410萬，個人創(chuàng)傭130萬，也算交了一份勉強還算不錯的答卷 。

陳柳（深圳萬乘）

2020年入職萬乘，當前承接項目中信普案，曾獲獎項：黃金獎、地區(qū)專項獎、網(wǎng)點進度提升獎等；非常榮幸入選2022年度的“萬乘之星”，感謝領導對我工作的認可和鼓勵！今后，我將更加盡心盡責做好自己的本職工作，不斷學習提升自己以迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展添磚加瓦！

張遠文（衡陽萬乘）

2021年3月1日加入衡陽萬乘，擔任中信團隊業(yè)務主管崗位，經(jīng)過自身的不斷努力，成功晉升為業(yè)務經(jīng)理，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，圓滿的履行了本職工作。工作中努力拼搏，積極提升工作效率，管理好團隊各項事務，為公司的發(fā)展奉獻力量。在2022年期間，中信普案回款達989萬，整年度產(chǎn)傭達267.1萬，2022年度累計榮獲8次黃金獎，獎勵金額合計達到65萬。成績在衡陽分中心位列第一，榮獲衡陽地區(qū)普案“突出貢獻獎”。

銅獎（23名）

崔學良（合肥萬乘）
2016年5月24日入職，現(xiàn)為公司農(nóng)行組負責人，對待工作認真負責，積極主動，團隊配合力佳，為大家樹立了良好的榜樣。2022年度為公司創(chuàng)造利潤25萬元，在個人業(yè)績穩(wěn)定的同時對合肥萬乘整體業(yè)績的發(fā)展做出突出貢獻。

何蓉（湖南萬乘）
2021年3月加入湖南萬乘，入職2年。有過多年同行工作經(jīng)驗，承做過多個業(yè)務項目，業(yè)務能力強?，F(xiàn)任螞蟻業(yè)務A5C團隊長，對于新員工的培養(yǎng)有方法有耐心，能讓新員工快速提升業(yè)績?nèi)谌雸F隊。其本人工作努力扎實，2022年全年產(chǎn)傭216437.13元，月均產(chǎn)傭18036.44萬元，名列公司前茅。

張海艷（萬乘東方深圳公司）
于2021年10月份入職深圳第一分公司。在公司的正確領導和各同事的大力支持下，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從零開始，建設萬乘東方深圳第一分公司業(yè)務團隊，緊抓人員培訓，強化隊伍管理。統(tǒng)管洽客，捷信，宜信，友信，中原消費金融業(yè)務，自承接業(yè)務以來各項業(yè)績排名均名列前茅。帶領友信業(yè)務團隊連續(xù)多次完成百分百業(yè)績目標，得到集團認可，委案量也從初始3000萬壯大到一億以上，并多次得到友信公司表揚。帶領宜信業(yè)務團隊多次獲得集團現(xiàn)金獎勵。承接中原消費金融業(yè)務后，第一個月短時間完成測試，成功進入中原消費金融常規(guī)委外序列，第二個月僅用時20天提前完成業(yè)績指標。

胡曉艷（螞蟻業(yè)務管理部）
2012年03月加入杭州萬乘，從事客服對接工作，現(xiàn)任集團螞蟻業(yè)務管理部客服經(jīng)理，該員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，工作認真負責，忠誠度高，統(tǒng)籌管理能力強，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀。

謝海春（廣西萬乘）
2017年10月16日加入廣西萬乘，現(xiàn)擔任個貸團隊組長，22年主要負責建行個貸平臺，帶領小組全年創(chuàng)收118萬，個人全年創(chuàng)傭：48.82萬，月均創(chuàng)傭：4萬。入職5年來一直兢兢業(yè)業(yè)勤勉好學，多次不畏艱難帶領團隊挑戰(zhàn)新平臺并喜獲佳績。

諸浩（武漢萬乘）
入職時間2021年05月，現(xiàn)擔任武漢分公司業(yè)務部初級總監(jiān)，工作執(zhí)行力強，認真負責、踏實肯干。2022年全年部門年度回款3305萬元，年度創(chuàng)傭385.6萬元，本人負責農(nóng)某銀行、郵某銀行、某郵消費等項目在區(qū)域排名均是名列前茅，是公司重點培養(yǎng)干部。

朱霖（湖州萬乘）
于2022年1月1日加入湖州萬乘，為公司的第一批開源功臣，入職后表現(xiàn)優(yōu)異，于2022年3月被任命為螞蟻團隊組長職位，他在工作過程中態(tài)度積極主動，認真負責，虛心好學，不斷提高自身的業(yè)務技能和素質(zhì)，學用結合，樂于將自己的催收技巧分享給團隊，與同事相處融洽，注重團隊合作精神，有著較強的親和力和溝通能力，擅長調(diào)動員工工作主動性，為打造優(yōu)秀的團隊做出極大貢獻，在他的引領下，團隊業(yè)績勇創(chuàng)佳績，2022年全年團隊創(chuàng)傭2504943.75元。

林子琦（鞍山萬乘）
2018年3月入職鞍山萬乘，現(xiàn)擔任螞蟻項目A6c團隊長，工作中勇于挑戰(zhàn)困難，兢兢業(yè)業(yè)，年輕有活力，任勞任怨，執(zhí)行能力強，個人閱歷雖淺，但積極好學，年度帶領團隊創(chuàng)傭300余萬。

趙浙萍（寧波萬乘）
2015年6月入職寧波萬乘，現(xiàn)擔任客服部經(jīng)理職位。入職以來兢兢業(yè)業(yè)地做好客服部門本職工作，帶領客服團隊更好的服務公司業(yè)務部門和對接甲方及集團客服中心；在日常工作時，由機構直接與屬地分行對接的客戶，能夠及時關注各家銀行各個批次到期退案的時間，從而更及時的提醒甲方結算開票，使得公司收支預算保持基本平衡，同時維系好與各方的友好合作關系；能夠及時并妥善的完成領導交代的工作任務，成為支撐公司業(yè)務的后勤保障，更好的保證公司催收業(yè)務的順利開展。

李俊濤（唐山萬乘）
2015年7月份入職，現(xiàn)擔任不良資產(chǎn)管理一部經(jīng)理一職。自入職以來先后從事，交通銀行，中國銀行，農(nóng)業(yè)銀行，華夏銀行信用卡業(yè)務，后因業(yè)務調(diào)整主做宜信，平安，證大，湖北消費金融，建行個貸，中行個貸板塊工作，從最開始的一線業(yè)務員到組長再到現(xiàn)在的部門經(jīng)理，在萬乘唐山分公司工作期間，帶領團隊保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的傭金任務，并且多次超額完成，個人單月產(chǎn)傭多次名列前茅，并在行方舉辦的多次比賽中獲得優(yōu)異成績，為公司爭取多次表彰與嘉獎！

曹娜（北京萬乘）
2017年12月入職北京萬乘，從事華夏M1業(yè)務，2021年7月任華夏M1早期部門負責人。2022年9月任呼叫部總監(jiān)助理，協(xié)助總經(jīng)辦管理呼叫業(yè)務部，先后獲得5次優(yōu)秀組管理獎證書、獎金。

張春懷（內(nèi)蒙古萬乘）
2022年9月進入內(nèi)蒙古分公司參加工作，現(xiàn)任內(nèi)蒙萬乘國行部經(jīng)理。首月接到中行項目落地，迅速組建15人團隊并打造出狼性文化，首次合作便三項指標均是第一，首月回款達到384萬，創(chuàng)傭27萬，人均單產(chǎn)傭金18000。

熊娜（江西萬乘）
加入萬乘已6年。2017年2月入職，3月轉正，4月加入建行團隊，在團隊內(nèi)，踏實努力，積極肯干，個人創(chuàng)建行信用卡單月最高回款180萬記錄，連續(xù)多月被評為業(yè)務標兵。2021年我被任命為建行專案團隊的團隊長。

何迎春（成都萬乘）
在2022年的催收管理工作中，個人創(chuàng)傭50萬，帶領團隊創(chuàng)傭238萬，任職期間曾榮獲成都公司優(yōu)秀團隊長、優(yōu)秀個人、長期忠誠服務獎等光榮稱號，分管的招行、平安等項目也多次獲得銀行頒發(fā)的年度委外催收優(yōu)秀單位、年度清收卓越獎等獎牌。

王亞明（杭州第二分公司）
2022年度個人累計創(chuàng)造傭金收入40.61萬元，月平均傭金收入3.38萬元，2022年8月創(chuàng)單月最高，當月傭金收入12.58萬元；2022年度負責團隊，創(chuàng)造傭金收入232.3萬元，團隊月平均傭金收入19.35萬元；2022年7-9月，團隊創(chuàng)季度最高傭金80.39萬元。

胡蘭軍（杭州萬乘）

工作態(tài)度端正，服從領導安排，服從任務分配，樂于學習，堅持業(yè)務學習與具體工作相合，抓牢基礎、打好根基，踏實肯干，不斷提高工作能力，提升工作效率。

凌鑫（紹興萬乘）

來自四川綿陽，于2020年6月11日加入紹興萬乘，現(xiàn)就職于螞蟻團隊，他在催收過程中一直保持從容冷靜，遇到問題善于自我反思。知識無邊界，學習無止境，他在開展催收工作的同時斷積累實踐經(jīng)驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用。同時他具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，樂于將自己的催收技巧分享給他人，帶動了周邊同事的工作熱情。他業(yè)務水平優(yōu)秀，2022全年創(chuàng)傭458926.87元。

羅露（荊州萬乘）

2020年7月加入我司，入職3個月從員工晉升為組長，于2022月2月晉升為團隊主管；所轄團隊全年創(chuàng)傭459.21萬，占荊州公司全年創(chuàng)傭的16.41%；本人有較強的業(yè)務能力，有活力有激情，做事情細心，對待團隊成員關注度高，執(zhí)行力很強，為我司重點培養(yǎng)干部。

劉廣睿（山東萬乘）

2017年入職，現(xiàn)任山東萬乘團隊經(jīng)理一職，現(xiàn)負責齊魯、華夏、光大特資等信用卡業(yè)務，2022年團隊傭金218萬，每月人均單產(chǎn)均在一萬以上。入職以來盡職盡責，能夠帶領團隊出色地完成任務。

劉寧（襄陽萬乘）

入職時間2018年11月1日，大專畢業(yè)，入職萬乘以來，一直承做螞蟻S類項目，現(xiàn)擔任襄陽分公司螞蟻科技項目團隊長，本人性格沉穩(wěn)，吃苦耐勞，團隊穩(wěn)定，2022年帶領團隊全年回款1.3億，創(chuàng)傭686.9萬，團隊風格硬朗，敢打敢拼，是螞蟻科技標桿部門。

李雪龍（遼寧萬乘）

2020年5月15日入職遼寧萬乘，現(xiàn)任螞蟻團隊項目負責人，2021年2月?lián)蜛4c組長期間，A4c創(chuàng)造個人回款105萬記錄，至今未破記錄。2022年7月?lián)雾椖控撠熑撕螅?月份團隊人均單產(chǎn)提高到1.5萬，對待工作沉穩(wěn)有思路，有強烈目標感，果敢且執(zhí)行力強，是00后新生代的優(yōu)秀代表。

劉建華（貴州萬乘）

2020年進入貴州萬乘，從事催收工作兩年以上，入職以來工作認真負責、積極向上、團結同事，現(xiàn)擔任光大團隊主管職位。2022年個人全年回款126萬元，創(chuàng)造傭金收入22萬元。業(yè)績排名貴州公司第一。獲得年度“最佳創(chuàng)傭個人”獎項。

孟昶屹（天津萬乘）

2017年入職，2022年個人累計產(chǎn)傭：262533，孟昶屹負責的渤海項目2022年度累計產(chǎn)傭：3740239，孟昶屹負責渤海項目成為天津公司2022年度天津公司產(chǎn)傭最高的項目，同時兼任著天津公司的IT，經(jīng)常加班處理各種事情任勞任怨。

希望之星（38名）

劉臣（集團業(yè)務督導中心）
于2016年6月6日入職集團業(yè)務督導中心，至今已有6年，目前職稱為高級督導總監(jiān)。6年中，無甲方及機構產(chǎn)生投訴，得到機構老總及團隊一致認可。2022年，在錯綜復雜的環(huán)境影響下，劉臣負責的友信個貸全年累計回收353.24萬，宜信個貸全年累計回收322.28萬，京東數(shù)科項目全年累計回收金額5734.13萬。其中京東數(shù)科項目同比2021年同期回收的2378.62萬，增加3355.51萬，增幅141.07%。該員工在有工作需要時第一時間完成本職工作，并積極幫助部門員工，截止2022年12月累計加班306小時。

關喜玲（甘肅萬乘）
2012年6月加入甘肅萬乘，現(xiàn)任客服部經(jīng)理。入職后與甘肅萬乘共同成長，愛崗敬業(yè)，認真負責的做好本職工作，并時刻保持積極的心態(tài)，工作責任心強，任勞任怨。在不斷調(diào)整不斷學習中提高專業(yè)水平，有較強的服務意識，在與銀行對接方面，本著一切以公司利益為出發(fā)點、爭取最大的利潤；工作認真負責，一直在后臺崗位上默默奉獻。

王樹花（昆明萬乘）
2019年4月入職昆明萬乘，現(xiàn)任螞蟻金服項目不良資產(chǎn)管理員。工作期間努力勤奮，認真負責，不斷突破，不斷成長，團隊意識強，未來一定會更加努力，不負期望。在2022年度個人總創(chuàng)傭39.2萬。

江云（蕪湖萬乘）
2017年進入萬乘，業(yè)績一直名列前茅，作為一名優(yōu)秀的電催專員，一直以來，努力、積極、樂觀、拼搏。敢做敢拼，腳踏實地；做事認真負責，責任心強。

趙潔（泉州萬乘）
于2019年9月26日入職泉州萬乘，現(xiàn)為泉州公司業(yè)務部經(jīng)理助理，主要負責國有銀行信用卡項目業(yè)務管理和團隊建設。本人勤勉不懈，有較強的責任心和進取心，曾榮獲2019年最佳新人獎，2020和2021年泉州萬乘最佳業(yè)績獎，2022年個人回款金額403萬，創(chuàng)收傭金21萬。帶領團隊全年回款900萬，年傭金收入61萬。

范銘梧（三明萬乘）
2019年5月22日加入三明萬乘，現(xiàn)任中信項目組長一職，至今3年，該員工勤勉刻苦，充分認可萬乘文化，忠誠度高，有著高效執(zhí)行力及團隊合作意識，在團隊中有較高的核心力量，讓團隊的發(fā)展更有凝聚力。在2022年度個人創(chuàng)傭近23萬獨領業(yè)績第一名，帶領小組創(chuàng)傭近60萬。

劉晶晶（邯鄲萬乘）
2022年度斬獲傭金35萬余元，承做的中信業(yè)務月度創(chuàng)傭達到3萬元。帶領中信銀行信用卡業(yè)務連續(xù)四年的時間獲得當?shù)氐摹昂诵臋C構”稱號，目前任職邯鄲公司的業(yè)務主管一職。

文炎（中山萬乘）
2017年3月加入中山分公司，任職法務部業(yè)務員，主要負責平安銀行個貸業(yè)務。因業(yè)績突出，2021下半年升任不良資產(chǎn)部組長，主要負責郵儲銀行信用卡、農(nóng)行信用卡等業(yè)務。在此期間帶領團隊創(chuàng)傭82萬元，團隊人數(shù)由最初的5人增加到12人。2022年1月升任中山萬乘業(yè)務總監(jiān)，負責整個公司的業(yè)務和日常管理，在此期間帶領整個公司創(chuàng)傭從21年的月均16萬提升到23萬，公司人數(shù)由最初的25人增加到30人。

何海慧（柳州萬乘）
自2020年10月入職柳州萬乘，2021年擔任柳州銀行團隊長，工作中兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏。2022年帶領團隊回款550萬。

楊建錦（佛山萬乘）
2021年7月1日加入佛山萬乘，2021年10月份被任命業(yè)務組長，2022年5月份晉升到業(yè)務經(jīng)理，目前部門總人數(shù)12，負責業(yè)務建行銀行卡，郵政銀行信用卡2023年部門總創(chuàng)傭1755371.121元。

韓貴英（西藏萬乘）
2017年10月份入職西藏萬乘，是西藏萬乘在職最久的員工之一；初入職時，對催收行業(yè)無任何了解，但經(jīng)過領導的耐心培訓及教導，有效的掌握了催收技巧及談判能力。期間做了建行信用卡業(yè)務，中信銀行信用卡業(yè)務，郵儲信用卡業(yè)務，現(xiàn)任建行組組長一職。感謝公司為我提供這樣一個工作平臺，我很榮幸，以后會以更高的目標來要求自己；在今后的工作中，希望得到大家更多的肯定和支持，也祝愿我們這支隊伍能夠越來越壯大，為公司的強大繼續(xù)做貢獻！

韓行新（無錫萬乘）
2017年3月加入無錫萬乘，現(xiàn)任二部經(jīng)理，工作認真負責，敢于創(chuàng)新，帶領團隊取得優(yōu)異成績，2022年帶領團隊創(chuàng)傭150萬，個人創(chuàng)傭44萬。

范冰冰（包河萬乘）
自2018年8月進入包河萬乘，從事瑞福德項目1－15賬齡坐席業(yè)務；2020年2月，因成績突出，被提拔進入管理團隊?，F(xiàn)擔任瑞福德M1及M2區(qū)間項目負責人，經(jīng)理級別。自入職起，在呼叫業(yè)務瑞福德項目個人業(yè)績始終名列前矛；提拔為組長之后，快速成長，在擁有扎實的業(yè)務能力及管理能力下，帶領團隊在和競爭公司PK中始終保持領先；連年獲得甲方評選的外部年度優(yōu)秀坐席、年度金牌談判官等榮譽稱號。工作當中兢兢業(yè)業(yè)，不論是團隊管理還是甲方對接，時時以公司利益為重。在每一次困難面前，不畏挑戰(zhàn)，砥礪前行，是包河萬乘敬業(yè)與優(yōu)秀的典范。

簡泳鋒（江門萬乘）
2022年第一季度，因民生行方系統(tǒng)問題、信息脫敏等多方面因素導致業(yè)績未如預期；但從4月份開始，調(diào)整心態(tài)、積極應對、攻堅克難，最終取得相對不錯的成績。個人2022年全年創(chuàng)傭近28萬，帶領民生信用卡小組連續(xù)9個月核銷案件完成率均達110%以上，其中3個月完成率超120%，5個月完成率超160%。

孟江霞（贛州萬乘）
2022年2月有幸被任命為華中區(qū)部門經(jīng)理，帶領華中區(qū)域團隊作戰(zhàn)，接手華中區(qū)域案件后，團隊只有7.5%的案件份額，經(jīng)過組員們不辭辛勞的努力付出，我們爭取到了24%的份額，月最高創(chuàng)傭27萬。

劉捷（連云港萬乘）

2021年7月2日入職連云港萬乘，先后負責眾安在線，國美金融的前排業(yè)務，目前擔任螞蟻業(yè)務后排業(yè)務團隊長一職，連云港萬乘疫情期間帶領團隊成員堅守辦公崗位，努力攻堅業(yè)務，為螞蟻團隊的業(yè)績作出巨大貢獻。

余周（濰坊萬乘）

入職萬乘集團將近3年時間。于2021年12月單月創(chuàng)傭6.2萬，受到何總的表彰，成為西部A6c團隊新的轉折點，給予同事們很大信心。后來由于個人職業(yè)規(guī)劃變更于2022年3月入職濰坊分公司，在此期間帶領團隊由開始承做蘇徽A6c后承做激勵案件，3月-12月個人業(yè)績回款81.80萬，傭金15.56萬；承做激勵案件期間團隊傭金平均1.8萬/月。

安玲（蘇州萬乘）

2021年10月15日加入蘇州萬乘，現(xiàn)任浦發(fā)信用卡團隊業(yè)務主管，工作認真負責，個人業(yè)務及管理能力突出。2022年個人總回收金額160萬元，為公司創(chuàng)傭60萬元。帶領蘇州萬乘浦發(fā)團隊2022年連續(xù)11個月完成分行制定的任務指標，并帶領團隊2022年在蘇州地區(qū)取得了11個月的地區(qū)排名第一名的戰(zhàn)績，年末蘇州公司浦發(fā)團隊獲得蘇州分行頒發(fā)的“2022年度現(xiàn)金清收最佳合作廠商”的榮譽獎杯。

尚濤（青海萬乘）
2013年7月加入萬乘，現(xiàn)任業(yè)務主管。2022年所管理業(yè)務累計回收2806.91萬，累計產(chǎn)出傭金243.02萬。
篤信成績源于勤奮，優(yōu)秀源于堅持。將持續(xù)帶領業(yè)務團隊勤懇努力，拼搏奮進。

張陽（昆山萬乘）
2016年3月入職北京萬乘，2018年擔任華夏呼叫中心組長職務，帶領團隊15人獲得華夏銀行頒發(fā)的優(yōu)秀小組勛章，榮獲優(yōu)秀個人獎杯；2022年8月調(diào)任昆山分公司擔任浦發(fā)M2組長，2022年12月份擔任度小滿M1C1模塊組長，業(yè)績廠商本月第一名。自調(diào)入昆山萬乘，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，銳意進取，把公司利益放在首位，執(zhí)行能力強，為公司做出巨大貢獻。

王歡（寧夏萬乘）
2022年注定是要拼搏的，三月開始接觸新業(yè)務我們是迷茫的，前期當月回款甚至不足40萬，直到6月才終于帶領團隊突破百萬回款。其中6月創(chuàng)傭24萬、9月創(chuàng)傭22萬、11月創(chuàng)傭23萬，10月首次站到了西部排位第一。2022年度以總回款867萬元，創(chuàng)傭173萬元收官。

李嬌（山西萬乘）
于2016年9月加入山西萬乘，現(xiàn)任山西萬乘行政部經(jīng)理，主要負責行政人事工作，在工作中積極主動，認真負責，踏實上進，在做好后勤保障工作的同時，及時高效地配合業(yè)務部門，保證公司各個部門的運轉。

徐鑫（河南萬乘）
2015年7月入職至今，現(xiàn)擔任河南公司業(yè)務經(jīng)理，負責車貸、國有銀行業(yè)務團隊，在公司期間任勞任怨，跟隨趙總多次調(diào)動從江門、臺州、河南一路走來，從單身小伙到成家，一步步成熟，感謝萬乘給予我們平臺。2022年我所帶的建行團隊全年傭金380萬。

朱冬冬（陜西萬乘）
2021年8月入職萬乘，現(xiàn)任陜西萬乘工總行駐場業(yè)務組長，主要負責團隊日常管理及業(yè)績開展工作，2022年度個人累計回款:7800萬元，創(chuàng)傭：156萬元。所帶領團隊人員穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)異。在今后的工作中，定當再接再厲，帶領團隊再創(chuàng)佳績。

金虎（上海萬乘）
于2020年8月5日入職上海萬乘，現(xiàn)擔任二部業(yè)務經(jīng)理一職，目前負責盛京銀行信用卡與郵儲銀行信用卡項目。擔任經(jīng)理一年以來個人月均創(chuàng)傭保持4萬以上，部門月均創(chuàng)傭30萬元以上，單月最高創(chuàng)傭50萬元以上。帶領盛京和郵儲團隊2022年取得了優(yōu)異的業(yè)績，在上海地區(qū)業(yè)績同城排名基本上都是第一名。個人業(yè)務及管理能力突出，樂于奉獻，敢于舍小家為大家，以大局為重，以團隊利益為重，在日常的工作中，能從自身工作實際出發(fā)，結合公司發(fā)展目標，積累工作經(jīng)驗、不斷學習新知識、與時俱進。

陳運祥（深圳萬乘）
在2015年來到萬乘這個大家庭的， 所負責的農(nóng)行信用卡業(yè)務，也從業(yè)務初創(chuàng)時的幾個人，發(fā)展成三十多人的優(yōu)秀團隊，在農(nóng)行深圳分行所有委外公司中，業(yè)績排名第一。

雷鈺琪（金華萬乘）
2016年1月入職金華萬乘，2016年8月?lián)无r(nóng)行組組長，2018年擔任資管卡部經(jīng)理，現(xiàn)負責郵儲銀行和農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務，在2022年郵儲及農(nóng)行總回款2400萬，創(chuàng)傭280萬，期間在郵儲銀行省分行外部考核中一直名列前茅，居于第一梯隊；再次獲得了金華農(nóng)行2022年年度回款額第一名，受到郵儲和農(nóng)行的表彰。2022年度個人創(chuàng)傭25萬，在職期間愛崗忠司，認真負責，認真負責，敢打敢拼。

陳科（湖北萬乘）
入職時間2020年04月，現(xiàn)任湖北分公司團隊經(jīng)理助理，自2022年5月份升任團隊助理以來僅用七個月時間帶領團隊實現(xiàn)總回款2357.6萬元，創(chuàng)傭227.9萬元，工作工作認真、負責，善于創(chuàng)新、總結問題，是培養(yǎng)中層干部的新秀，公司重點關注培養(yǎng)對象。

吳蕓飛（福州萬乘）
2017年12月加入福州萬乘，現(xiàn)任客服經(jīng)理一職，全面負責公司銀行信用卡類客戶服務及管理，對外處理合作數(shù)據(jù)、委案爭取，投訴安撫和危機公關，對內(nèi)主管項目業(yè)績分析、業(yè)績督導等相關工作。在公司工作5年以來，已從一個基礎的客服人員成長為可獨當一面的部門負責人，能獨立完成本崗位的全部工作內(nèi)容，并多次協(xié)助業(yè)務部門處理多起關鍵事項，是公司后勤部門的關鍵人員。

陳丹丹（貴安萬乘）
自從事運營項目工作以來，負責項目或大或小20余項，從業(yè)初期的一線客服人員，逐步成長為項目運營經(jīng)理，在主要負責管理的項目其中：中通快遞在線客服業(yè)務期間獲得項目方多次認可評價，該項目在運營期間獲得快遞行業(yè)內(nèi)排名前三；淘系阿里CCO消費者熱線項目為初次管理人員超過300人，項目有序進展運營獲得項目方督導認可，運營指標達到考核；阿里大健康在線項目在高峰期承接，為項目方緩解消峰壓力，人員指標穩(wěn)步提升獲得合作方認可，于次年再次合作；順豐速遞項目從臨時期、籌建期、正式運營期，在運營指標方面逐步獲得項目方認可，成為長期合作運營團隊；從事項目管理運營過程中增長專業(yè)知識的同時，帶領團隊達成或超出客戶期望；搭建人才培養(yǎng)池，選培育留機制，積極的團隊氛圍打造，企業(yè)文化滲透，項目收入增長驅動員工福利增長；緊密聯(lián)系相關業(yè)務部門，做好資源調(diào)配，促進增長；策劃團隊主題活動，增加團隊粘性，滿足項目成員的合理需求，滿足項目，企業(yè)需求，實現(xiàn)社會價值。

劉均烈（重慶萬乘）
在2020年12月16日加入重慶分公司。在整個2022年里，全年回款545萬，創(chuàng)傭50.5萬，平均每月傭金4.2萬以上，最高單筆創(chuàng)傭7.2萬，最高一個月回款110萬，最高單月創(chuàng)傭10萬。

梁龍飛（石家莊萬乘）

2020年4月24日加入石家莊萬乘，在工作中嚴以律己，踏實肯干，積極上進并帶領團隊奮發(fā)圖強。2022年度個人產(chǎn)傭50萬元，單月最高產(chǎn)傭12萬元，帶領所屬團隊年度總創(chuàng)傭近200萬元。

呂凱歌（北京萬乘）

2015年4月入職北京萬乘，先后從事光大、華夏、平安新一貸部門負責人，2021年9月任職股份制銀行部總監(jiān)助理。帶領部門2022年度創(chuàng)傭246萬，2018年、2020年度獲得北京萬乘最佳管理獎。

孫運麗（山東萬乘）

2010年入職，現(xiàn)擔任山東萬乘團隊經(jīng)理一職。入職以來對工作認真負責，熱愛學習，注重團隊協(xié)作，多次帶領團隊取得優(yōu)異成績贏得同事 領導和行方的認可。未來我將繼續(xù)帶領團隊繼續(xù)踔厲奮發(fā)，篤行不怠。

楊愛舅（廣西萬乘）

2011年7月加入廣西萬乘，現(xiàn)擔任人事部經(jīng)理。1、努力學習有關人事，勞資的法律、法則、提高業(yè)務素質(zhì)。2負責人事檔案管理制度。3、根據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘。4校企合作的洽談，維護校企合作的渠道以及學生工作日常管理。

于洋（遼寧萬乘）

2019年2月15日加入遼寧萬乘，先后從事過客服專員、行政專員，2021年全面負責遼寧分公司招聘工作，全年累計招聘507人，為各團隊足量足質(zhì)輸送人員，及時滿足公司用人需求。4年中，用熱情積極的心態(tài)迎接每一天，不怕吃苦，不嬌氣，堅持職業(yè)精神。日常推動公司大中小型活動進程，在近期組織策劃的“賀集團十五周年慶”中，精心構思，攻克難題，不放棄任何成長和歷練的機會。

劉繼文（東莞第二分公司）

1997年出生，籍貫湖北隨縣，2021年10月入職。作為第一批專項業(yè)務催收員，從基層的催收員逐步提升至團隊組長崗位。全年為公司內(nèi)薦10名伙伴入職公司。對公司認可度高，目標感強。

鉏麗麗（集團財務部）

2013年入職萬乘，先后負責江蘇萬乘，江蘇萬乘沃德，蘇州萬乘，山東萬乘蘇州分公司，無錫萬乘，徐州萬乘等公司財務工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，做人熱情真誠，與機構總配合良好，積極支持配合業(yè)務工作，做最可靠的后勤保障。